データで見る雇用状況
Data
雇用状況は改善されているが、人口減少・労働力減少で全体的に人手不足
とくに介護・福祉業界は、現時点でも人手不足であることがわかる
介護職員の「悩み」と「離職理由」
悩みや不安、離職する理由の約50％以上は雇用管理のあり方がきっかけとなっており
長く勤められる職場の環境も大切であることがわかる
団塊世代が後期高齢者になる2025年には、さらに人手不足が見込まれる
期待されるシニア人材
ウェル・テン職では、今後ますます深刻な人手不足が懸念される看護・介護医療業界の問題に向き合い、
働きたいと願う求職者と、人材を求めている求人者の架け橋となり、多様化していく高齢者ニーズに応えていくために、人を活かせる職の提案を行なってまいります。
辞めたい、始めたい…、まずは、あなた自身のこと、お仕事の希望、これまでの経験などを聞かせてください。
あなたの想いを大切にサポートしてまいります。
